最近关于二代的新闻，频频上热搜，医院的董小姐，天价耳环的女明星，再加上直言母亲的流量就是给自己蹭的金龟子女儿。

一连串的二代新闻，让许多人炸了。

其实这个也能理解。

想想我们普通人，早上七点起，晚上十点下班，吃着泡面还要加着班，拼命跳脚想进一线，结果一回头，人家已经躺着进圈了。

到了35岁为了不被优化，面对领导的不爽，也得忍气吞声的干活，还生怕哪天被HR叫去小会议室，出来就得卷铺盖。

你努力十年刚攒下点钱想缓口气，结果房贷、孩子学费、家里老人看病轮番找上门，人生就像坐在漏水的船上，一边打工一边舀水。

可一回头，二代们靠着父辈的资源，活得有声有色，难免心中一阵感慨：我们活着的每一步都拼尽全力，凭什么你们就能轻轻松松把所有好处揽到手里？

相信很多人都是抱着以上心态，甚至是以前的我，也有过这样的心理路程，毕竟我也是从山里走出来的孩子，说不羡慕二代们的生活，那是不可能的。

但随着经历的增加，我对这事平静了许多。

说实话，原本我不打算聊这个话题的，看很多博主聊了之后，都被和谐了。

但事情过去了这么久，我看朋友圈里还有人在抱怨，实在没忍住，还是冒着被和谐的风险跟大家聊聊，我对二代的看法吧。

如果你看到这里都还没划走，请点个收藏，避免被管控后找不到了。

1、这世上没有绝对的公平。

过去没有，以后也不会有。

要明白，不公平这事，本质上，它是人类社会的基本构造。哪怕你现在没啥资源，但只要你当了父母，肯定也会把手里那点东西往孩子身上砸。

你有套房子，想留给孩子；你存了点钱，也想留给孩子；你在单位混了点人脉，也希望给他铺条路。

说到底，人人都想让自己孩子的起跑线，靠前些。

这事儿你会干，别人也会干。

这些年我见过太多父母，自己用的是拼多多特价，吃的是清炒白菜，但孩子补课班一个都没少报。

一个月两三千的补习班，咬着牙也要上，一问就是，旁边邻居孩子报了，咱家孩子不能落下。

他们不是为了阶层跃升啥的，想得很简单：哪怕我拼尽最后一口气，也得把娃往前推一步。

但问题来了，那些手里资源多的家庭，他们也会这么护娃。

于是乎，老总统的孩子成了灯塔国的新总统，导演的孩子成了娱乐圈的新生代，企业家的孩子成了企业的继承人。

若你有那条件，你也会这样操作。

从这个角度来讲，金龟子女儿蹭她的流量，没啥毛病。

毕竟，这是所有做父母的本能。

护犊子，谁都一样。

讲到这里，可能有人要忍不住骂我了，但请你别着急开骂，听我慢慢道来。

你可能觉得，这一系列操作最直接的影响，就是普通人的上升通道，被堵住了。

但仔细想想，你就会发现，这事最打击的不是最底层。

说句不好听的话，最底层人连二代的世界都碰不到，他们跟二代属于平行宇宙，他们忙着每天的生计，顾不上阶层焦虑。

这事打击的也不是天才，天才在哪儿都能冒头，古代的阶层够固化了吧，但天才靠着科举这条唯一的上升通道，依然能爬上权力巅峰，现在更不用说，机会那么多，留给天才的选择一抓一大把。

那影响最大的是谁？

是中间那一批中层和中上层的人。

成绩不错、干活不差、有能力也挺努力，但家庭资源不够硬。

二代的能力跟他们差不多，可，能空出来岗位就那么多，在能力相同的情况下，最后拼的就是背景。

所以这群人心里最委屈。

眼看着有机会，却总差那么一点。

不是自己不够好，而是比不过人家出身好。

这事就是个无解的题，从人类诞生开始就伴随着。

所以说，面对这个事我们一定要去理性看待，千万不要被情绪左右，也不要被某某带歪了，我们要承认不公平的存在。

而且不公平这事，会一直伴随着人类社会发展，所以千万不要过于偏激。

注意，我这里要表达的，不是说我们就不追求公平了。

公平我们依旧是要追的，可我们所追求的公平，务必是带着现实感的，是在承认差距之后，依然努力拉近它的那种，而不是幻想所有人，100%的在同一起跑线上出发。

这就是我接下来要聊的第二点。

2、防止公权力被污染

随着私有财产神圣不可侵犯的传播，前面我举得三个例子里，我们能接受二代接班管理企业，也能接受二代靠着父辈资源混娱乐圈。

但有一块是0容忍，那就是公权力的世袭化和门阀化。

历史上的中国，就是个门阀化的国度，尤其是在魏晋南北朝时期，朝廷里的官职几乎都按世袭制发。

哪怕你再有才，出身寒门，顶多在地方当个小官，翻不了天。

当然，我前面说过，那种罕见的天才是除外的，但这种人实在是太少了。

于是乎，傻儿子接班成皇帝，败家子接班成一国之君。

这种事情贯穿了整个魏晋南北朝。

结果就是那些大家族子弟，一代不如一代。

打仗不会打，治国没能力，只能眼睁睁看着外族入侵，自己只能衣冠南渡。

最终还是把江山，拱手让给寒门出身的草根皇帝。

比如刘裕，草根出身，一路打拼成了皇帝，把司马家的世袭局面掀了。

这事说明只靠传，传不出本事。

生孩子不等于复制粘贴，爹有本事，不代表儿子也能行。

所以为啥我们要高考？

目的很简单，就俩字：选才。

只要是个能干事的，就该有机会上桌。

这才是一个社会该有的样子：你可以拼能力、拼努力，但不能让某些椅子变成你家祖传的。

所以问题的关键不是有没有二代，而是二代能不能像大家一样，排队竞争，凭本事拿位置。

要真是这样，没人会多说什么。

但如果二代不排队还插队，甚至利用公共资源谋取私利，那就别怪老百姓眼神越来越不好看了。

说到底，老百姓不是讨厌二代，大家讨厌的是特权世袭。

这个问题要是不防住，迟早要出问题。

就像堵车，前面几辆车不按规矩走，那后面只能越来越乱。

所以啊，在二代这个事儿上，我们得掰开了说盯紧了看。

不是仇富，也不是反对继承，而是要划清界限：私产你怎么传都行，公权力这块，绝不能。

3、该如何防止公权力被污染呢？

实话实说，我并没有想到什么好的办法，毕竟要100%的杜绝，真的不现实。

但一位博主的观点我很认同，就是公开透明化，再加一个连坐制。

不管是晋升，还是考试、任职，所有的流程都得公开。

这样一来，大家都能看见规则，也不会有人心里偷偷盘算着走后门，因为一旦有了公开+连坐，那些所谓的捷径就变得更危险了。

你想做坏事，成本会大大提高。

可能有人觉得这个起不了多大作用，该走捷径的还是会走捷径，但即便如此，这也是一种巨大的约束。

我们都知道，在日常生活中，你的行为如果公开了，难免会谨慎三分。

比如网上由于没有公示实名信息，键盘侠们可以随意骂人，但在职场中，领导让你不满，你可不会在公司群里大骂领导，何况得罪领导还会影响你在公司的发展。

像董小姐，她的晋升之路很顺利。

可一旦事情爆出来，她晋升的砝码，反倒成了人们攻击她的材料。

这就是透明化的威力，它让所有的事情都能追溯、追责，避免了那些借关系上位的暗箱操作。

所以说，公开透明化的最大好处，就是让做坏事的人有了成本。

一旦有了追溯机制，大家就都得小心，不能随便搞点不正当的操作。

所以，要防止二代们的世袭化，最好的方法就是让所有流程公开透明化。

如果是公开的、能追溯的，再来一个连坐，就能控制大家乱来。

所以说，透明化才是最根本的制约力量。

它可以让那些本想打关系牌的人知道，任何事都得讲规则，有证据、有资料。

这样，才会让整个社会更加公平，大家都能心服口服。

否则，光靠一堆空话是解决不了问题的，还是得靠公开透明，让每个环节都能接受监督，才能避免二代们的世袭制。

好了，就写到这里吧。

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